Mitarbeiter führen - Mitarbeiter binden. Wer richtig führt kann das Potenzial der Mitarbeiter voll ausschöpfen und die Mitarbeiter langfristig binden.Es geht nicht immer darum einen "Kuschelkurs" zu fahren, sondern gezielt sein Verhalten zu reflektieren und die Mitarbeiter nachhaltiger zu führen. Eine langfristige Bindung setzt einen gewissen Grad an Zufriedenheit auf beiden Seiten voraus. Moderne Mitarbeiterführung bzw. moderne Einstellungsverfahren sind existenziell für eine zukunftweisende Firma. Die „Ressource“ Mensch wird immer wertvoller.
Mein bessere Arbeit Coaching verbindet die Selbst- mit der Mitarbeiterführung. Dadurch wird die eigene Führungspersönlichkeit erkannt und ICH als Führungskraft verstehe mein Verhalten und das der anderen besser, und kann besser führen. Durch das Coaching erlangt die Führungskraft Kompetenz in Themen wie, erkennen und vermeiden von Konflikten, Motivation auslösen, Mitarbeiter richtig einsetzen (Potenziale erkennen) , Mitarbeitergespräche führen usw. . Gut geführte Mitarbeitergespräche sind sehr häufig der Schlüssel zum Erfolg. MA-Bindung und MA-Gewinnung wird zum wichtigsten Thema in der modernen Personalpolitik.
Wer die nötigen Impulse für eine erfolgreiche Führung benötigt , kann mich gerne für ein individuelles Konzept unverbindlich kontaktieren.