Marc-Oliver-Peters MOP Coach
Herzlich Willkommen!

Klarer Sehen -
Besser Arbeiten


Wer die Themen Unternehmenskultur, Mitarbeiter Motivation, das Miteinander der Generationen, Fremdführung, Selbstführung, Mitarbeiterbindung, Mitarbeitergewinnung, wie die CX vor Augen hat, und ausreichend berücksichtigt sieht schon mal klarer.
Denn diese Themen sind Schlüsselfaktoren für ein besseres Arbeiten.
Wer nicht sollte weiterlesen.
Ich helfe dabei Unternehmen und privat Personen eine bessere und sinnstiftendere Arbeit zu erreichen. Zu einer besseren Arbeit gehört u.a. ein moderner Führungsstil, Struktur, Feedbackkultur, und eine Identifikation mit der Arbeit. Eine bessere Arbeit hilft dabei Mitarbeiter zu binden und zu gewinnen. Bereits innerlich gekündigte Mitarbeiter sind Gift für jede Firma.
Es geht nicht um eine klassische Gewinnmaximierung sondern um einen modernen Umgang mit der Arbeit. Dazu gehört Probleme klarer zu sehen, um eine bessere Arbeit zu erzeugen.

Leistungen

Das biete ich.

Ich helfe Unternehmen und privat Personen dabei klarer zu sehen um eine bessere Arbeit zu schaffen. Ob Führungskräfte , Teams oder Einzelne mit meinem Coaching werden die nötigen Erkenntnisse und Impulse für ein besseres Arbeiten erlangt.
Im „klarer sehen“ Workshop geht es darum die Probleme und Paint Points im Arbeitsumfeld zu erkennen und zu definieren. Als systemischer Management Coach habe ich gelernt die Zusammenhänge zu erkennen und den Weg zu einer besseren Arbeit aufzuzeigen. Besser arbeiten wird erzeugt, wenn die Motivation und Zufriedenheit steigen. Dies wird unter anderem durch eine Identifikation mit dem Unternehmen, individuelle Entwicklung und einen geeigneten Führungsstil unter Berücksichtigung der 4 Säulen (Motive, Werte, Kommunikation und Führungsaufgaben) erzeugt. Bei den komplexen Themen in der modernen Arbeitswelt kann ich mit meiner Erfahrung und Wissen die nötigen Inputs für ein besseres Arbeiten geben.

Management / Fremdführung

Im Management kommt es unter anderem auf die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern/Menschen an. Führung benötigt Kenntnisse über Motive , Werte, Kommunikation und die eigentlichen Führungsaufgaben. Gerade für die ersten Erfahrungen bei der Mitarbeiterführung ist ein Coaching sehr hilfreich um die "klassischen" Fehler zu vermeiden. Durch eine effektive Führung wird die Produktivität und Bindung der Mitarbeiter erhöht.

Mehr erfahren
Pfeil-Icon
M

Operation / Teamführung

Die tägliche Arbeit in einem und mit einem Team sollte regelmäßig reflektiert werden. Falsche Erwartungen oder eine schlechte Kommunikation sind häufig das Problem in der Teamarbeit.

Mehr erfahren
Pfeil-Icon
O

Personal / Selbstführung

Bin ich in meinem Beruf richtig aufgestellt, oder brauche ich Support bei einer Veränderung, oder kann ich evtl. eine Unzufriedenheit nicht näher definieren. Diese Unsicherheiten sind nicht immer sofort zu erkennen , manchmal gibt der Körper bereits die ersten Zeichen , aber die richtige Deutung fehlt. Das Karriere Coaching schafft die nötige Klarheit um Entscheidungen richtig zu treffen.

Mehr erfahren
Pfeil-Icon
P

Mein Vorgehen

Der Cochingprozess

Der Coaching Prozess sieht bei mir 5 Steps vor. Der Prozess ermöglicht eine nachhaltige Selbstorganisation, da auf bereits vorhandene Kompetenzen / Ressourcen  zurückgegriffen wird.

Step 1: Es wird der IST Zustand analysiert und Zusammenhänge erarbeitet

Step 2: Festlegung des SOLL Zustands ( Ziel )

Step 3: Identifikation von Kompetenzen / Ressourcen zur Zielerreichung

Step 4: Entwicklung von Handlungsalternativen zur Zielerreichung

Step 5: Controlling Maßnahmen

Kundenmeinungen

Feedback

A.D-W Augenoptikerin
J.T. Ärztin
B.W. leitender Angestellter
P.S. Projektleiter

Ich habe Interesse an...

Vielen Dank für Ihre Anfrage. Ich werde mich so schnell es geht bei Ihnen melden.
Oops! Etwas ist beim verarbeiten schilfgelaufen. Probieren Sie es nochmal.